即看即記…全記錄~有理走遍天下是錯誤,看來偷拐騙才是王道!!

■■ 公務模式︰怠惰是本性;愛辯又成性;輔導是無方;監督是無力;證據是廢物;法令是假的;袒護是程序;推諉是常態;花錢當績效;依法不是法;窮忙作假事;虛心呼弄民;改善下輩子;通報辦不到;稽查是無能;擺爛是慣性;吃案是結果,一點也不感意外~■

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【無恥笨蛋】資深公僕 領65億不休假獎金,哇~沒績效還領薪喔!真敢唷!!應該解雇啦!!

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接觸很多公務部門及人員,
版主只能搖頭,
這群公務員只能用"笨蛋"來形容,
明明簡單的5分鐘的事,她們作起來卻要好幾天,
難怪…需要那麼多人,
這當中,是正職公務員與雇員.

上月看到一間區公所的預算,
正職公務員不說,
就雇員,確實都已將加班薪算入,
一個人薪資達4萬以上,不含年終和其它獎金,
所以,
更多有關係的人,
就會請求幫忙安插至公務單位,
這…一個超級"高薪又閒"的職缺,
不去才是"傻子",
倘若叫版主去,
版主肯定用"衝"的,
只可惜"版主沒有什麼政要朋友"啦!!
說真的企業雇用版主,
每家都說讚,
理由是一人當五人用,
不出錯又高效率,且從不加班唷!!
這是離職後,每家都想回聘版主的實例,
不過版主,也從不回頭,
因為,企業主都是"不珍惜現有人才"的.

以一群笨蛋所作的工作績效,
究竟是誰來評鑑呢?

就再以103.6.27星期五,
與國稅局長有約,
明明約10:30,
參與的公務員卻遲到,
當版主10:37分開起作"質詢簡報",
至11:47結束,
都控制於時間內,
接著12:00散會,
我卻還要等記錄作完,
簽名後才能離開.

當時,作記錄的人努力寫,
不過秘書處,卻一直趕人(稱午休及下午有約),
反問,是版主造成的嗎?

ㄘ~~這群公務員實在令人反感,
你要午休及下午有約,版主就"閒閒"嗎?

所以,笨蛋又無績效致使怠惰成性,憑什麼多領加班薪呢?該需要是解雇,引進一人可擔五人職的人吧!!
無恥嘛!!

20140629-1
20140629-2
20140629-3
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