即看即記…全記錄~有理走遍天下是錯誤,看來偷拐騙才是王道!!

■■ 公務模式︰怠惰是本性;愛辯又成性;輔導是無方;監督是無力;證據是廢物;法令是假的;袒護是程序;推諉是常態;花錢當績效;依法不是法;窮忙作假事;虛心呼弄民;改善下輩子;通報辦不到;稽查是無能;擺爛是慣性;吃案是結果,一點也不感意外~■

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【公務員藉口】公務員最好的悲情藉口–沒人,只有我…

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公務員自己不長進,沒能力,也不想提升,
就滿口的藉口『人員配置很少』,
意思是…沒辦法顧全面,
wow~
好大的藉口,
那是…民眾的問題嗎?
並不是…
而是規劃人員配置的問題吧!!
而政府規劃如此,
也不是亂搞,
據稱…都屢屢開會,
才決議.

那,反過來說…是『能力有問題』嗎?
不是嗎?
否則,
為何不跟上層反應呢?

而..『能力有問題』涉及『績效不彰』,
何況現資訊發達,非常多事務,早已『電腦』替代,不是嗎?

真是~~

一堆有問題的『公務員』呀!!

尊重

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